Наши методы

Наши методы

Наши методы

В процессе поиска достойных кандидатов для Вашей компании мы применяем три основных метода подбора персонала, а именно:

  • рекрутинг;
  • прямой поиск;
  • прелиминаринг.

С помощью метода рекрутинга мы подбираем кандидатов на линейные позиции. Мы работаем с рабочими сайтами, а также просматриваем отзывы на заданные вакансии. Поиск в основном ведется среди претендентов, которые активно рассматривают предложения по работе. При рассмотрении резюме кандидата - мы в первую очередь обращаем внимание на опыт работы, чтобы достоверно убедиться в его компетенции и соответствия основным требованиям, необходимым клиентом.

Говоря о прямом поиске следует отметить, что он делится в свою очередь на 2 подтипа:

  • head hunting;
  • exclusive search.

Хедхантинг демонстрирует собой «охоты» за специалистами. С помощью этого метода мы ведем целенаправленный поиск и подбор управленческого персонала и квалифицированных специалистов высокого уровня. Хедхантинг предполагает общение с людьми, которые на данный момент не находятся в поиске работы.

Мы используем в Одессе метод head hunting, основываясь на знании рынка кандидатов Одессы, а также личные контакты со специалистами высокого уровня в различных областях бизнеса.

Эксклюзивный поиск представляет собой поиск сотрудника в случае, когда партнер имеет в виду конкретного человека. Мы начинаем поиски необходимого специалиста на рабочих сайтах, ищем в соц. сетях или спрашиваем рекомендации от окружения данного сотрудника. Также, мы можем связаться с ним по телефону и во время этого разговора мы обнаруживаем особенности мотивации кандидата и можем продемонстрировать, почему именно эта вакансия подходит данном конкретном кандидате. И уже на собеседовании, мы задаем вопрос с профессионального опыта человека для того, чтобы предоставить партнеру нужного специалиста.

Метод прелиминаринга предусматривает привлечение молодых специалистов, студентов. Привлечение молодых специалистов осуществляется с помощью производственной практики и стажировки. Чаще всего они еще являются студентами или уже выпускниками вузов. Со временем они становятся сотрудниками этой компании.

Наши преимущества - это интеллектуальный и профессиональный подбор персонала, а также честность в отношениях с нашими партнерами и кандидатами.

 

Лучшие предложения для наших кандидатов Наши вакансии